根据《关于印发<湖南省事业单位公开招聘人员办法>的通知》（湘人社发〔2019〕1号）、《转发中共中央组织部、人力资源和社会保障部<关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作>的通知》（湘人社发〔2017〕5号）等相关文件规定，经县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。为确保公开招聘工作依法依规，公平、公正、公开，现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘原则

 

　　（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

 

　　（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

 

　　（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

 

　　二、招聘计划及报考条件

 

　　（一）招聘计划

 

　　本次计划公开招聘事业单位工作人员48名。具体招聘单位、岗位、学历、专业要求及招聘人数等资格条件等详见《通道侗族自治县2024年公开招聘事业单位工作人员计划表》（附件1）。

 

　　（二）报考条件

 

　　1．应聘人员必须具备的基本条件

 

　　（1）具有中华人民共和国国籍；

 

　　（2）遵守中华人民共和国宪法和法律；

 

　　（3）具有良好的品行和职业道德；

 

　　（4）具备岗位所需的专业和技能条件；

 

　　（5）适应岗位要求的身体条件；

 

　　（6）岗位所需的其他条件。

 

　　2．具备招聘职位所要求的其他条件

 

　　（1）专业要求：报考人员专业要求见《通道侗族自治县2024年公开招聘事业单位工作人员计划表》。本次招聘岗位专业要求参考《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（见附件3）执行。报考人员所学专业须与招聘岗位要求的专业一致，报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业的，则不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘用人单位根据考生所学课程提出意见，报通道侗族自治县事业单位公开招聘工作领导小组进行认定。

 

　　（2）年龄要求：年龄在18周岁以上，40周岁以下，报考人员年龄以有效居民身份证上出生年月日为准。年龄18周岁以上是指2006年9月以前出生，年龄30周岁以下（1993年9月以后出生），年龄35周岁以下（1988年9月以后出生），年龄40周岁以下（1983年9月以后出生），其他依次类推。

 

　　（3）学历要求：报考人员报名时应取得学历、学位证书且为国家承认的学历（学位），结业证书、肄业证书等不符合要求。技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可以分别按照中专、大专、本科学历，报考符合职位资格条件且不限专业的招录职位。

 

　　（4）工作年限要求：面向村（社区）“两委”成员的职位，报考人员须是本县现任村（社区）“两委”成员，且连续任职满3年或累计任职满5年，各级机关、国有企事业单位正式工作人员在农村或社区中兼任职务的不得报考；报考面向退役士兵职位的退役士兵须在军队服役2年以上。

 

　　3．不得报考的情形

 

　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

 

　　（2）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

 

　　（3）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期未满的人员；

 

　　（4）在读的普通高校全日制非2024届毕业生（在读的全日制非2024届毕业研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；

 

　　（5）现役军人；

 

　　（6）本县在编的公务员（含参公人员）及本县在编的全额拨款事业编制工作人员；

 

　　（7）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

 

　　（8）有吸毒史的人员；

 

　　（9）报考人员不得报考聘用后即构成《湖南省事业单位公开招聘人员办法》第三十二条规定回避关系的招聘岗位：凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系（含拟制血亲关系）、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位文秘、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；

 

　　（11）招考公告和职位表中其他未明确时限的报考资格条件（如工作经历、任职期限、各类证书等），计算截止时间均为2024年9月12日。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为相关工作经历。

 

　　（12）法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

 

　　三、报考程序

 

　　（一）发布信息

 

　　本次考试公告在怀化人事考试（http：//www．hhrsks．com/）、通道侗族自治县政府门户网（http：//www．tongdao．gov．cn/）公布，其他各环节的公告、公示等均在通道侗族自治县政府门户网（http：//www．tongdao．gov．cn/）发布。报考人员务必及时关注通道侗族自治县政府门户网（http：//www．tongdao．gov．cn/）的公示与通知，特别要关注报名、岗位计划调整、领取准考证、考试、体检等环节时间节点和重要信息，及时了解相关情况。相关工作安排不再通过电话等其它方式通知，若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。

 

　　（二）报名

 

　　1．报名方式、时间、地点

 

　　（1）报名采用现场报名的方式进行。

 

　　（2）报名时间：2024年9月12日至9月14日（上午8：00—12：00，下午15：00—18：00）。

 

　　（3）报名地点：

 

　　①卫健系统职位：通道县卫生健康局五楼会议室

 

　　②其他职位：通道县人社局（具体地点见现场示意图）

 

　　2．报名需提交的资料及要求

 

　　报名时，招聘单位根据报考资格条件和岗位要求，对报考人员进行资格审核。

 

　　报名所需提交的资料：

 

　　（1）《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2），考生报名前可提前录入信息打印，但签名必须手写；

 

　　（2）本人有效身份证、毕业证、学位证，报考岗位所需的其他证件等原件及复印件和1寸免冠正面近照2张；

 

　　（3）学信网教育部学历证书电子注册备案表（在中国高等教育学生信息网实名注册后查询到的本人带二维验证码《教育部学历证书电子注册备案表》）；在港澳、海外取得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息；

 

　　（4）报考职位限通道县户籍的，须具有下列条件之一：一是报考人员的户口在公告发布之日或高考时在通道县，二是报考人员的配偶的户口在公告发布之日在通道县。报名时须提供户口簿、身份证、结婚证等相关证件的原件及复印件；

 

　　（5）考生报考有工作经历要求的岗位时须提供劳动（聘用）合同或者相应的社会保险参保缴费记录；

 

　　（6）报名时仍与机关企事业单位有聘用关系的，须提供单位同意报考的证明；

 

　　（7）报考面向退役士兵招录职位，须提供退伍证原件及复印件。报考面向村（社区）干部招录职位，须提供由乡镇党委书面推荐，经通道县委组织部资格审查通过的同意报考证明（附件4《定向招聘村（社区）干部报名推荐表》）；

 

　　（8）每人限报一个岗位，同一人员报考多个岗位的取消其考试资格。

 

　　（三）资格审查

 

　　用人单位对报考人员的报考资格进行审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不全、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，一经查实，取消考试或聘用资格。

 

　　（四）准考证领取时间、地点

 

　　1．准考证领取时间：2024年10月10日－12日（上午8：00－12：00、下午14：30－17：30）。

 

　　2．准考证领取地点：通道县人社局四楼事业股（406室）。

 

　　逾期未领取准考证，视为放弃考试资格。准考证和有效身份证是本次招聘考试（包括笔试、面试、体检等）须出示的证件，请考生妥善保管，以免影响考试。

 

　　四、考试

 

　　（一）本次公开招聘转兵纪念馆讲解员岗位、融媒体中心播音员岗位采取先面试后笔试的方式进行。面试成绩不计入综合成绩。考试要求如下：

 

　　（1）面试时间、地点以及面试要求，另行发布公告通知。

 

　　（2）根据面试成绩从高分到低分的顺序，按1：3的比例确定笔试人数（面试成绩末位分数相同的考生一同进入笔试）。笔试其他要求与其他岗位一致。

 

　　（二）其他岗位采取先笔试后面试的方式进行。考试要求如下：

 

　　1．笔试

 

　　（1）笔试最低开考比例与计划核减

 

　　每个岗位招聘计划数与岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3才能开考。但对少数专业特殊的岗位，达不到开考比例时，经通道县事业单位公开招聘工作领导小组研究同意，可适当降低开考比例或调整招聘计划。调整招聘计划后仍无法达到最低开考比例的职位，予以取消，该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位。凡经批准降低开考比例或实际参考人数未达到开考比例的，设置60分（含）的笔试成绩合格分数线，未达到合格分数线的不得进入下一环节。

 

　　（2）笔试内容：通过资格审查人员全部参加笔试。

 

　　笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。本次笔试实施分类考试，考试类别分为综合管理类（A　类）、社会科学专技类（B　类）、自然科学专技类（C　类）、　中小学教师类（D　类）和医疗卫生类（E　类）五个类别。笔试科目设置为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。两个科目合订为一个题本，笔试答题总时限为150分钟，满分为100分，其中《职业能力倾向测验》占50分、《综合应用能力》占50分。根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。本次招聘岗位考试类别见附件1。

 

　　（3）笔试时间：

 

　　2024年10月13日（星期天）上午9：00－11：30。

 

　　（4）笔试地点：见准考证

 

　　2．面试

 

　　根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：2的比例确定面试人数（笔试成绩末位分数相同的考生一同进入面试）。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的综合分析、语言表达、组织协调、人际交往、应变能力等方面。面试成绩总分为100分。

 

　　对实际参加面试人数达不到有效竞争的岗位，设置面试最低合格分数线为70分（含）。

 

　　面试时间、地点以及面试要求，另行发布公告通知。

 

　　（三）综合成绩

 

　　1．转兵纪念馆讲解员岗位、融媒体中心播音员岗位以笔试成绩为综合成绩。按笔试成绩从高分到低分排名，笔试成绩相同的，按职业能力倾向测验成绩进行排名。

 

　　2．其他岗位综合成绩总分为100分（按照笔试成绩占综合成绩60％，面试成绩占综合成绩40％的比例折算，计算公式为：综合成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％）。笔试、面试和综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名，笔试成绩仍相同的，按职业能力倾向测验成绩进行排名。

 

　　应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证，各环节考试成绩在通道侗族自治县政府门户网公布。

 

　　五、体检

 

　　面试结束后，根据同一岗位考试综合成绩从高分到低分等额确定体检对象，并组织实施体检工作。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》和湘禁毒委〔2020〕26号文件执行，体检在县级以上综合性医院进行，体检医院出具体检结论。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

 

　　因放弃等原因不参加体检而出现招录计划空缺，经通道县事业单位公开招聘工作领导小组研究同意，可从报考同一岗位人员中按综合成绩排名从高分到低分依次等额递补，递补不超过一次。体检结论不合格的，不进行递补。

 

　　具体体检时间另行告知。

 

　　六、考察

 

　　体检合格人员确定为考察对象。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。

 

　　七、公示

 

　　根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用人员，经县事业单位公开招聘领导小组集体研究确定拟聘对象，并将拟聘对象在通道侗族自治县政府门户网公示，公示期不少于7个工作日。

 

　　因考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招录计划空缺，不进行递补。

 

　　八、聘用审批

 

　　经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，　公示无异议的，办理聘用相关手续并约定试用期。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　正式录聘后必须在通道县服务五年以上，其中报考乡镇岗位的必须在乡镇服务三年以上。

 

　　九、其他事项

 

　　1．高校毕业生指的是近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生（即毕业证书落款年度3年内，含毕业当年度），不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。

 

　　2．报考人员报名时必须留下可靠的联系方式（手机或固定电话），并保持通讯畅通。否则，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。

 

　　3．本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

　　4．本次公开招聘未尽事宜按国家和湖南省有关规定执行。相关政策由通道侗族自治县人力资源和社会保障局负责解释。

 

　　考试咨询电话详见附件1。

 

　　附件：

 

　　附件1：通道侗族自治县2024年事业单位公开招聘工作人员计划表

 

　　附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表

 

　　附件3：湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录

 

　　附件4：定向招聘村（社区）干部报名推荐表

 

　　附件5：报名提交资料温馨提示

 

　　通道侗族自治县人力资源和社会保障局

 

　　2024年9月3日

　沅陵县2024年卫健系统公开招聘工作人员公告

 

　　根据《关于印发<湖南省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(湘人社发〔2019〕1号)、《转发中共中央组织部、人力资源和社会保障部<关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作>的通知》(湘人社发〔2017〕5号)、《关于印发进一步加强基层医疗卫生服务能力建设的若干政策措施的通知》（湘卫发〔2018〕3号）、《促进基层卫生健康事业高质量发展若干政策措施》（怀政办发〔2022〕36号）等相关文件规定，结合我县实际，经县委、县政府研究同意，决定面向社会公开招聘一批卫健系统工作人员。为确保公开招聘工作依法依规，公平、公正、公开，现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘原则

 

　　（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

 

　　（二）坚持公开、平等、竞争、择优原则；

 

　　（三）坚持工作需要，人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合原则。

 

　　二、招聘计划

 

　　计划招聘卫健系统事业单位工作人员共172名（含直接考核招聘11名乡镇卫生院工作人员）。具体招聘单位、岗位、学历、专业要求及招聘人数、资格条件等详见《沅陵县2024年卫健系统公开招聘工作人员岗位计划及资格条件一览表》（附件1）。

 

　　三、招聘条件

 

　　（一）报名须具备下列条件

 

　　1.应聘人员必须具备的基本条件

 

　　（1）具有中华人民共和国国籍；

 

　　（2）遵守中华人民共和国宪法和法律；

 

　　（3）具有良好的品行和职业道德；

 

　　（4）具备岗位所需的专业和技能条件；

 

　　（5）适应岗位要求的身体条件；

 

　　（6）岗位所需的其他条件。

 

　　2.专业、年龄及学历要求

 

　　（1）专业要求：报考人员专业要求详见《沅陵县2024年卫健系统事业单位公开招聘工作人员岗位计划及资格条件一览表》（附件1）。本次招聘岗位专业要求参考《2024年湖南省考试录用公务员专业指导目录》（附件2）执行。

 

　　（2）年龄要求：报考人员年龄以有效居民身份证上出生年月日为准，年龄25周岁（1998年8月29日后出生），年龄30周岁（1993年8月29日后出生），年龄35周岁（1988年8月29日后出生），年龄40周岁（1983年8月29日后出生），年龄45周岁（1978年8月29日后出生），年龄50周岁（1973年8月29日后出生）。

 

　　（3）学历要求：报考人员应取得毕业证书且为国家承认的学历（学位），结业证书、肄业证书等不符合要求。我省技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可以分别按照中专、大专、本科学历，报考符合职位资格条件且不限专业的招录职位。留学回国的应届毕业生还应于2024年9月30日前取得相应国（境）外学历学位认证。2023年、2024年本科及以上学历且取得学士及以上学位、未取得相应执业医师资格证的毕业生、按规定报考并被录取的，须在两年内（按聘用时间计算）应取得相应执业医师资格证，未取得的解除聘用合同。

 

　　（二）下列人员不得报名应聘：

 

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；受到诫勉、组织处理，或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

 

　　2.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

 

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

 

　　4.有吸毒史的人员；

 

　　5.我县全额在编的机关事业单位工作人员；

 

　　6.现役军人；

 

　　7.国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

 

　　应聘人员不得报考聘用后即构成《湖南省事业单位公开招聘人员办法》第三十二条规定回避关系的招聘岗位：凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系（含拟制血亲关系）、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）发布信息

 

　　本次招聘公告在“怀化人事考试网”（http://www.hhrsks.com/）、“沅陵县人民政府门户网站”（ http://www.yuanling.gov.cn）公布，其他各环节的公告、公示等均在“沅陵县人民政府门户网站”（www.yuanling.gov.cn）发布。报考人员务必及时关注“沅陵县人民政府门户网站”的公示与通知，特别要关注报名情况、岗位计划调整、准考证领取、考试、体检等环节时间节点和重要信息，及时了解相关情况。若因本人不及时关注相关信息造成的后果，责任自负。

 

　　（二）报名方式、时间

 

　　1.本次考试、考核采取现场报名方式进行。报考人员每人限报一个岗位。

 

　　2.报名地址：沅陵县卫生健康局。

 

　　3.报名时间：2024年9月9日至9月11日(上午8:00—12:00,下午3:00—6:00)。

 

　　（三）报名要求及注意事项

 

　　1.报考人员须本人到现场报名，不可代报名；

 

　　2.报名所需提交的资料：

 

　　（1）本人有效身份证、毕业证、学位证，报考岗位所需的其他证件等原件及复印件和1寸免冠正面近照3张。

 

　　（2）学信网教育部学历证书电子注册备案表(在中国高等教育学生信息网实名注册后查询到的本人带二维验证码《教育部学历证书电子注册备案表》);在港澳、海外取得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

 

　　（3）考生报考有工作经历要求的岗位，须提供劳动合同（或聘用合同）、工资发放表以及相应的职工养老保险参保缴费记录。

 

　　（4）考生报名时仍与机关企事业单位有聘用关系的，须提供单位同意报考的证明。

 

　　（5）报考岗位限沅陵县户籍的，须具有下列条件之一：一是报考人员在2024年8月29日前的户籍所在地为沅陵县；二是报考人员在2024年8月29日前因参加普通高等学校招生全国统一考试（高考）户籍迁出至录取学校尚未迁回，其原户籍所在地为沅陵县。报名时须提供户口簿、身份证等相关材料的原件及复印件。

 

　　（6）报名时，需填写《沅陵县2024年卫健系统公开招聘工作人员报名表》（附件4），考生报名前可预打印空表填写，签名必须手写。报考人员必须在报名表上填写正确、有效的联系电话，并保持通讯畅通，凡因无法与报考人员取得联系造成的后果，由报考人员本人自行承担。

 

　　3.每人限报一个岗位。同一人员报考多个岗位的取消其考试资格。

 

　　4.考核招聘的报考人员须具有执业医师（助理）证（含乡村全科执业及助理医师）或具有中级及以上职称或全日制医学本科毕业的急需紧缺人才，有在乡镇卫生院（分院）一年以上工作经历，且目前仍在乡镇卫生院工作，持本人有效居民身份证、毕业证、学信网教育部学历证书电子注册备案表(在中国高等教育学生信息网实名注册后查询到的本人带二维验证码《教育部学历证书电子注册备案表》)、执业医师资格证书（仅临床医师类须提供）、专业技术资格证书（或全国卫生专业技术资格考试成绩单，仅中级以上职称者须提供）、在乡镇卫生院（分院）工作证明材料（单位推荐材料、工资表复印件、社保证明、个人参保证明实缴明细、劳动合同等）和1寸同底免冠正面近照3张。所提供的材料须由所在单位签署意见，审核签名并加盖公章。报考人员必须在考核前对照《沅陵县2024年考核招聘乡镇卫生院工作人员量化评分表》（附件3）将需要本人提供的相关打分依据和资料准备好，考核完以后不再接收任何材料。

 

　　5.岗位要求中的经历、资格、职称等计算时间均截止公告发布之日，年限按足年足月计算。

 

　　（四）资格审查

 

　　用人单位对报考人员的报考资格进行审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不全、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，一经查实，取消考试（考核）或聘用资格。

 

　　（五）准考证领取方式、时间、地点

 

　　1.准考证领取采用本人现场领取的方式进行。

 

　　2.准考证领取时间：2024年9月26日至2024年9月27日(上午8:00—12:00,下午3:00—6:00)。

 

　　3.领取地点：沅陵县卫生健康局。

 

　　逾期未领取准考证，视为放弃考试资格。笔试准考证和有效身份证是本次招聘考试（包括笔试、面试、体检）须出示的证件，请考生妥善保管，以免影响考试。

 

　　（六）考试招聘

 

　　1.开考比例

 

　　招聘岗位计划数与有效报名人数的比例原则上不得低于1:3。达不到开考比例的，经招聘领导小组同意、县人社局批准，可以取消、核减相应岗位招聘计划或适当降低开考比例。

 

　　2.考试方式

 

　　考试招聘采取笔试、面试的方式进行，笔试、面试各为100分。综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

 

　　3.笔试

 

　　考试招聘笔试内容为《公共基础知识》占40%、岗位专业知识占60%。各招聘岗位具体笔试内容详见《沅陵县2024年卫健系统公开招聘工作人员岗位计划及资格条件一览表》（附件1）。

 

　　笔试答题时限为120分钟，成绩按百分制计。

 

　　笔试时间、地点详见准考证。

 

　　4.面试

 

　　（1）面试采取结构化面试（含岗位专业知识）方式进行。

 

　　根据笔试排名顺序，按各岗位招聘计划录用人数1：2的比例确定参加面试的人选名单（入围最后一名笔试成绩出现并列的考生则一同进入面试）。

 

　　面试时，如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格等原因致实际面试人数达不到规定比例要求即不能形成有效竞争，设置面试最低合格分数线为70分。

 

　　（2）面试时间、地点

 

　　面试时间、地点将于笔试成绩公布后在“沅陵县人民政府门户网站”公告，请报考人员密切关注“沅陵县人民政府门户网站”，有关事项不再另行通知。

 

　　（3）总成绩合成

 

　　面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试总成绩，即考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名(笔试成绩相同的按专业知识成绩高低排名)。所有岗位设置综合成绩合格分数线60分，低于60分的不予聘用。

 

　　（七）考核招聘

 

　　1.时间：2024年9月23日—2024年9月27日。

 

　　2.考核内容：

 

　　沅陵县卫健局会同沅陵县委组织部、县委编办、县人社局组织专门考核组进行考核。考核采取量化评分的方式进行，详见《沅陵县2024年考核招聘乡镇卫生院工作人员量化评分表》（附件3），考核从资质审查、职业道德、专业能力、工作业绩、群众评价、考核组意见等多方面进行客观评价，量化为考核成绩，考核满分100分，本次考核招聘不设开考比例,所有岗位设置合格分数线60分。

 

　　在达到合格分数线以上人员方可聘用（报名同一岗位者按得分从高至低录取，如分数并列则组织笔试，成绩高者聘用）。

 

　　在考核中，发现考核对象有下列情形之一的，不得将其确定为聘用人选:

 

　　未达到国家工作人员基本素质标准，具体包括:①散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;②组织或者参加非法组织;③曾被开除公职、辞退、解聘、曾因犯罪受过刑事处罚的;④压制批评，打击报复的;⑤弄虚作假，误导、欺骗领导或公众的;⑥贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;⑦违反财经纪律，浪费国家或集体资财的;⑧滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;⑨泄露国家秘密或者工作秘密的;⑩在对外交往中损害国家荣誉和利益的;参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；有医风医德方面投诉被查证属实,且性质比较恶劣，或有因个人失职造成过重大医疗事故的。

 

　　3.考核要求

 

　　（1）考核分组进行，每组至少要求3名工作人员参加。

 

　　（2）严格按考核内容、程序进行，严守工作纪律，坚持原则、实事求是、客观公正。

 

　　（3）严格执行回避制度。

 

　　（八）体检考察

 

　　1.体检。由沅陵县事业单位公开招聘工作领导小组办公室根据考试综合成绩、直接考核成绩从高分到低分按招聘计划等额确定体检对象。

 

　　体检由沅陵县事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施，统一在县级及以上综合性医院进行。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，同时增加毛发检测吸毒史，有吸毒史的不予录用。

 

　　不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

 

　　因放弃体检、体检不合格等原因出现空缺，如招聘单位申请，并经县事业单位公开招聘工作领导小组研究同意，可从报考同一岗位人员中按综合成绩排名从高分到低分依次等额递补，体检递补不超过一次。具体体检时间另行告知。

 

　　2.考察。对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。因不参加考察或考察不符合要求等原因出现空缺的岗位，不再进行递补。直接考核招聘人员的考察结合考核进行，不再重复。

 

　　（九）公示及聘用

 

　　对经考试（考核）、体检、考察合格拟聘用的人员进行公示，公示时间7个工作日。公示无异议的，办理聘用相关手续并约定试用期。其中2024年应届毕业生需在2024年7月31日前取得毕业证书，留学回国的应届毕业生还应于2024年9月30日前取得相应国（境）外学历学位认证。在规定时间内未取得的，取消聘用资格。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格者，解除聘用合同并终止人事关系。聘用后，在所聘单位最低服务期为5年。

 

　　五、纪律要求

 

　　（一）聘用单位负责人员和招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

 

　　（二）严格工作程序，严格公开招聘纪律，公开招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督。严禁任何人以任何形式进行徇私舞弊，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。

 

　　六、其他事项

 

　　（一）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

　　（二）报考人员务必及时关注发布公告网站的公示与通知，特别要关注报名、岗位计划调整、笔试、面试、综合成绩等时间节点和重要信息，及时了解有关情况，错过时间的责任自负。同时，报考人员报名时必须留下可靠的联系方式(手机或固定电话)，并保持每日24小时通讯畅通。因报考人员关机、停机、无法接通、未接听电话等原因，无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。

 

　　（三）本次公开招聘未尽事宜按国家和湖南省有关规定执行。相关政策由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

 

　　咨询电话：0745-4227214（沅陵县卫生健康局）

 

　　监督电话：县纪委（监委）驻县卫健局纪检组（0745-4231660）

 

　　附件：1.沅陵县2024年卫健系统公开招聘工作人员岗位计划及资格条件一览表

 

　　2.湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录

 

　　3.沅陵县2024年考核招聘乡镇卫生院工作人员量化评分表

 

　　4.沅陵县2024年卫健系统公开招聘工作人员报名表

 

　　沅陵县卫健系统公开招聘工作领导小组

 

　　2024年8月29日

 

　　为深入实施人才强市战略，大力推进五省边区人才新高地建设，经研究，决定面向社会公开引进一批高层次及急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

 

　　一、引进范围及对象

 

　　本公告所指引进人才是指从本市行政区域外引进的，具有硕士研究生及以上学历学位或副高级及以上专业技术职称人才，其中研究生是指全日制研究生和根据教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2号）规定的从2017年起通过全国统招的非全日制研究生。

 

　　二、引进计划

 

　　本次人才引进岗位计划共84个，其中，事业单位79个，国有企业5个。具体岗位、人数及要求详见附件。

 

　　三、资格条件

 

　　（一）基本条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍；

 

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

 

　　3.具有良好的品行和职业道德；

 

　　4.年龄在18周岁以上、50周岁以下。18周岁以上是指2006年8月以前出生，50周岁以下是指1973年8月以后出生，其余以此类推。具体岗位的年龄要求，以岗位表为准。

 

　　5.具备岗位所需的文化程度、专业或技能条件；

 

　　6.适应岗位要求的身体条件和心理素质。

 

　　7.具备岗位要求的资格证、工作经历等其他条件。工作经历计算截止时间为2024年8月31日。

 

　　岗位所要求的学历学位和资格证，必须在2024年8月31日以前取得。

 

　　应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（见附件）、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合报考岗位专业要求，由招聘单位或主管部门征求相关职能部门的意见后予以认定。

 

　　（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘

 

　　1.现役军人；

 

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍、开除学籍的人员；

 

　　3.受到诫勉、组织处理，或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

 

　　4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

 

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

 

　　6.有吸毒史的人员；

 

　　7.在各级各类公务员考试录用或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的人员；

 

　　8.本公告发布之日前，已在怀化行政区域内机关、企事业单位正式工作的；

 

　　9.在我市机关企事业单位辞职未满一年或辞退未满两年的人员（计算截止时间为公告发布之日）；

 

　　10.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规〔2019〕1号）精神，应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位；

 

　　11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

 

　　四、引进程序

 

　　（一）报名

 

　　本次报名不收取报名费。报名采取网络报名的形式进行。报名人员只能选择1个岗位进行报名。

 

　　1.网络报名。应聘人员登录怀化人事考试网页（http://www.hhrsks.com）进行网络报名。

 

　　网上报名时间：2024年9月1日9:00至9月6日17:30

 

　　网上资格初审：2024年9月1日9:00至9月8日17:00

 

　　2.报名信息、材料的填报和上传。应聘人员须严格按照本公告和岗位表要求，选择符合条件的岗位报名。应聘人员除填写报名信息外，还须将本人近期红底免冠照片、身份证、学历学位证、岗位要求的资格证书等相关材料的原件以拍照或扫描方式处理为jpg格式，上传到网络报名系统。

 

　　3.报名注意事项。

 

　　（1）应聘人员须认真阅读招聘公告、附件及网络报名系统要求，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后，报考岗位和填报上传的信息、材料均不得在网络报名系统修改、变更。

 

　　（2）应聘人员对招聘条件要求不清楚、应填报上传的信息和材料不清楚的，应主动向招聘单位的主管部门咨询（电话见附件）。因应聘人员自身原因导致资格初审不合格的，责任由应聘人员自负。

 

　　（3）应聘人员必须诚信报考，如实填报、上传个人相关信息和材料，确保信息和材料合法合规、真实有效。

 

　　（二）资格初审

 

　　各用人单位根据招聘条件要求，对考生统一进行资格初审，并在网上确认符合资格条件的报名人员。报名人员可登录报名系统查询资格初审结果。资格初审合格人员才能进入下一环节。

 

　　资格审查贯穿人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，立即取消引进资格。

 

　　（三）考试

 

　　根据岗位要求和单位需要，可选择结构化面试、试教、专业能力测试、实际操作等一种或多种方式进行。考试在市委人才办、市委编办、市人社局的指导下，由用人单位及其主管部门组织实施。

 

　　考试总分实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。考试合格分数线为75分，低于75分不得进入体检和考察阶段。考试时间、地点及相关规定由用人单位另行通知。

 

　　要求为博士研究生或副高级及以上专业技术职称的岗位，通过报名和资格审查的应聘人员较少，未能形成有效竞争的，可直接进入体检、考察环节。

 

　　（四）体检

 

　　根据引进计划，按考试成绩从高到低等额确定体检人员（末位成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的考试成绩确定体检人员）。体检由用人单位主管部门负责组织实施。体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检对象对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经批准后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。

 

　　（五）考察

 

　　体检合格人员由用人单位及其主管部门进行考察。考察采取查阅档案、走访座谈等形式，重点了解考察对象的思想政治表现、业务能力和工作实绩等情况，对报名资格条件进行复查核实，了解其是否存在影响引进的情形，并出具考察报告。考察人选达不到岗位要求条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟引进人才。

 

　　对因自愿放弃或体检、考察不合格等原因造成的岗位空缺，用人单位可申请递补，须经市委人才工作领导小组办公室批准，递补最多不能超过两次。

 

　　（六）资格复审

 

　　用人单位及其主管部门根据考试、体检、考察等情况研究提出拟引进人才名单，其中，事业单位报市人社局进行复审，国有企业报市国资委复审。市人社局和市国资委严格按照有关政策规定和公告中的引进条件标准对人员进行资格复审，汇总确定后报市委人才办。

 

　　（七）公示与聘用

 

　　根据资格复审情况确定拟聘用人员名单，报请市委人才工作领导小组审核同意后，公示7个工作日无异议的，按程序办理入职手续，签订聘用合同。

 

　　五、政策待遇

 

　　1.人才引进补贴。正高职称综合补贴共76.8万元（住房补贴30万元，生活补贴46.8万元），副高职称综合补贴共42.4万元（住房补贴10万元，生活补贴32.4万元）；博士研究生综合补贴共66万元（住房补贴30万元，生活补贴36万元），硕士研究生综合补贴共16.6万元（住房补贴4万元，生活补贴12.6万元）。经考核合格后，生活补贴按年度发放，住房补贴在购房后一次性发放。

 

　　2.配偶安置和子女入学。从市外引进的博士研究生或副高级及以上职称人才，其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员且属于我市干部管理权限的，引进后由用人单位提出申请，在编制内给予对口安排，无固定工作的，积极推荐参加我市企事业单位公开招聘；其未成年子女申请就读公办义务教育学校的，由教育行政管理部门和学校给予妥善安排。

 

　　3.其他保障。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事档案转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位及相关职能部门在规定时间内负责办理，对引进人才在社会保障、户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。

 

　　六、其他事项

 

　　1.本次引进高层次及急需紧缺人才相关信息在怀化人事考试网（http://www.hhrsks.com/）公示，请应聘人员密切关注，并保持本人所留联系电话畅通。未按时、按要求参加各引进环节的，视为自动放弃，由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。

 

　　2.应聘人员应认真阅读本公告内容，严格按照公告的规定参加报名和考试。对在报名资格条件上弄虚作假或违反纪律的，一经查实，取消引进资格。

 

　　3.全职引进人员在引进单位最低服务年限为3年（含试用期），岗位有具体服务年限规定的以岗位要求为准。未满服务期限提前离职的或未在规定年限达到岗位要求条件被解聘的，需退还已享受的住房补贴和生活补贴。

 

　　4.人才政策由怀化市委人才办负责解释（0745-2722559）；招聘程序由怀化市人力资源和社会保障局负责解释（0745-2710297）；招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等由用人单位及其主管部门负责解释，咨询电话详见《岗位信息表》。

 

　　附件：

 

　　2024年第二批市直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才需求岗位目录.xls

 

　　湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录.xlsx

 

　　中共怀化市委人才工作领导小组办公室

 

　　怀化市人力资源和社会保障局

 

　　2024年8月27日

 

　　为了进一步加强审计监督，经怀化市审计局党组研究，怀化市审计局（以下简称市审计局）面向社会公开招聘5名专业技术人员。现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘岗位及人数

 

　　工程专技岗位2名、财务专技岗位3名。

 

　　二、报考的资格条件

 

　　（一）基本要求

 

　　1. 具有中华人民共和国国籍；

 

　　2. 遵守中华人民共和国宪法和法律；

 

　　3. 具备良好的品行和职业道德；

 

　　4. 具有本科及以上学历，特别优秀的可以放宽到大专学历；

 

　　5. 年龄不超过45周岁（1979年8月26日以后出生）；

 

　　6. 身体健康，能够适应出差的工作要求；

 

　　7. 具有一定的文字写作能力。

 

　　（二）专业资格条件

 

　　1. 工程专技人员：

 

　　（1）具有一级造价工程师、一级建造师执业资格（专业：建筑工程、市政公用工程、公路工程、机电工程）之一。具有二级造价工程师、二级建造师执业资格（专业：建筑工程、市政公用工程、公路工程、机电工程）、工程师（专业：造价、土建、市政工程、公路工程、建筑监理）技术资格之一。

 

　　（2）近3年（2021年、2022年、2023年,下同）应从事土建、安装、市政、水利、公路桥梁等相关工作。

 

　　（3）熟练掌握预算软件，熟悉投资审计以及项目建设流程和相关法律法规。

 

　　2. 财务专技人员：

 

　　（1）具有注册会计师执业资格或高级会计师、高级审计师专业技术资格之一。具有中级会计师、审计师技术资格之一。

 

　　（2）近3年应从事财务会计、审计工作。

 

　　（3）熟悉掌握财务、审计等工作软件，熟悉财务、审计以及相关法律法规。

 

　　（三）具有下列情形之一的人员，不得报名应聘:

 

　　1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

 

　　2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

 

　　3. 涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员；

 

　　4. 有不良信用记录的人员；

 

　　5. 市审计局及所属事业单位在职干部职工的配偶、子女及其配偶；

 

　　6. 法律法规及政策规定不得聘用的人员。

 

　　三、招聘程序

 

　　招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、确定拟聘人员与公示、办理劳务派遣聘用手续等程序进行。

 

　　（一）发布招聘公告

 

　　通过怀化市人社局“怀化找工作网”（www.zgz0745.com）、怀化市审计信息网（https://www.huaihua.gov.cn/sjj）网站发布招聘公告。

 

　　（二）报名事项

 

　　报名人员登录怀化市人社局“怀化找工作网”（www.zgz0745.com）、怀化市审计信息网（https://www.huaihua.gov.cn/sjj）下载《怀化市审计局招聘劳务派遣制专业技术人员报名表》。报名时，应聘人员将下列资料的扫描件打包成一个压缩包，统一命名为“应聘职位+姓名”（例：工程审计职位张小朋），提交到规定的报名邮箱。每人限报一个职位。

 

　　1. 填写完整并有本人签名的《怀化市审计局招聘劳务派遣制专业技术人员报名表》；

 

　　2. 本人身份证、毕业证、学位证；

 

　　3. 招聘职位所要求的相应证书；

 

　　4. 个人征信证明；

 

　　5. 近3年相关工作经历和工作业绩的证明资料；

 

　　6. 本人近期一寸红底免冠照电子版。

 

　　报名邮箱：1196436363@qq.com

 

　　报名时间：2024年8月27日—2024年9月6日。超过报名截止时间，不再受理。提交的报名资料不齐全者，视为不符合招聘资格条件。

 

　　（三）资格审查

 

　　资格审查分为初审和复审，资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员需真实、准确、完整提供个人信息和相关资料，并遵守招聘工作纪律，任何环节发现应聘人员不符合招聘资格条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。

 

　　1. 资格初审

 

　　截止报名后，在5个工作日内完成网上资格初审工作，并将通过资格初审的人员名单在“怀化找工作网”、怀化审计信息网进行公布，并明确复审时间和地址，资格初审合格人员与该职位招聘人数比例一般不得低于2:1。

 

　　2. 资格复审

 

　　在公告明确的时间内，通过资格初审的人员携带以下资料到市审计局人事科（市民服务中心A栋1908室）参加资格复审。

 

　　（1）填写完整并有本人签名的《怀化市审计局招聘劳务派遣制专业技术人员报名表》原件（1式3份）；

 

　　（2）本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件；

 

　　（3）相关执业资格、技术资格证书的原件及复印件；

 

　　（4）个人征信证明原件；

 

　　（5）近3年相关工作经历和工作业绩的证明资料原件；

 

　　（6）本人近期一寸红底免冠照5张（须与报名时提交的电子照一致）。

 

　　（四）考试

 

　　考试分为笔试和面试，均按100分制计算，综合成绩按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算，最终综合成绩四舍五入保留小数点后两位，综合成绩相同的按照笔试成绩从高到低排名。

 

　　1.笔试:通过资格复审的人员方可参加笔试。笔试采用闭卷形式，主要测试应试者专业知识。考点设在怀化，报考者应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。

 

　　2.面试：根据笔试成绩分由高到低排名，按1:2比例确定面试人员。主要测评考核对象的语言表达、应变能力、思维能力和综合分析能力等。具体时间和地点由市审计局另行通知。面试结束后，3个工作日内面试成绩在怀化市人社局“怀化找工作网”（www.zgz0745.com）、怀化市审计信息网（https://www.huaihua.gov.cn/sjj）等公示。

 

　　（五）体检

 

　　根据面试考核结果，由市审计局根据招聘职位人数1:1的比例按成绩从高分到低分确定体检人员。体检参照现行公务员录用体检标准执行，体检不合格者不列为考察对象。因体检不合格或者弃权出现缺额，从参加面试考核的其他人员中按考核成绩从高分到低分等额递补，递补最多不超过3人。

 

　　（六）考察

 

　　体检合格人员进入考察，考察由市审计局组织实施，参照公务员录用考察有关规定进行。当考察出现不合格或弃权人员，从参加面试考核的其他人员中按考核成绩从高分到低分等额递补，递补最多不超过3人，经体检合格后进行考察。

 

　　（七）确定拟聘人员与公示

 

　　根据体检与考察情况，市审计局研究确定拟聘用人员，在怀化市人社局“怀化找工作网”（www.zgz0745.com）、怀化市审计信息网（https://www.huaihua.gov.cn/sjj）等公示5个工作日。

 

　　（八）办理聘用手续

 

　　公示结果不影响聘用的，由市审计局委托劳务派遣公司与聘用人员签订2年期聘用合同（含试用期 2个月）。试用期间,如不适应岗位工作需要的，依法解除聘用关系。2年聘用期内年度考核均在合格以上等次的，如工作需要，可以续聘。

 

　　四、工资及福利待遇

 

　　（一）聘用人员实行年薪制。年薪包含聘用单位按照相关法律规定应为聘用人员缴纳的单位、个人部分“五险一金”，此项费用将从年薪工资中相应扣除。年薪由基本工资(含“五险一金”)和绩效工资组成。基本工资按月平均发放。绩效工资实际发放额与年度考核结果挂钩。年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格4个等次，优秀等次全额发放绩效工资并视同在职人员发放优秀奖励，合格等次全额发放绩效工资，基本合格等次发放绩效工资的80%，不合格等次不发放绩效工资。

 

　　（二）试用期工资按年薪的80%发放。试用期满后，绩效工资根据年度考核等次按试用期满后的实际工作时间计发。聘用人员离职，其工资发放至离职当月。自愿离职或双方协商离职的，离职当年的绩效工资按实际工作时间计发。因违反聘用合同相关条款被解除聘用关系的，不发放离职当年绩效工资。

 

　　（三）聘用人员的社会保险及住房公积金依照相关法律规定及怀化市实际情况进行缴纳。

 

　　（四）聘用人员出差的住宿、交通、出差补助等，根据《怀化市市直机关差旅费管理办法》，按科级以下标准执行。

 

　　五、其他事项

 

　　（一）招聘过程中，面试成绩、各环节入围人员名单、有关考试事项、相关手续办理等通知在怀化市人社局“怀化找工作网”（www.zgz0745.com）、怀化市审计信息网（https://www.huaihua.gov.cn/sjj）等公布，不再另行电话和短信通知个人，请各位考生密切关注网站上发布的相关信息，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取招考信息而影响招聘考试的，责任自负。

 

　　（二）本次招聘不组织任何形式的考前培训，不指定任何辅导教材，除体检费自理外，不收取任何费用。

 

　　（三）严肃查处违纪违规行为。对各个环节、各种形式的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃查处。

 

　　（四）本次招聘全过程接受市审计局局党组指导和局机关纪委监督。

 

　　本《公告》由怀化市审计局负责解释。其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件要求执行。

 

　　政策咨询电话：0745-2219230（市审计局人事科）

 

　　全程监督电话：0745-2717231（市审计局机关纪委）

 

　　附件：怀化市审计局招聘劳务派遣制专业技术人员报名表

 

　　怀化市审计局

 

　　2024年8月26日