根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》（湘人社函〔2021〕37号）等有关文件精神，结合工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、组织监督

本次公开招聘工作由临湘市公开招聘工作领导小组统一领导，临湘市人力资源和社会保障局组织实施，相关单位参与，临湘市纪委监委全程监督。公开招聘工作严格按政策规定和纪律要求进行。对违纪违规行为，一律严肃处理。

二、招聘岗位、计划及要求

此次计划公开招聘事业单位工作人员57名，其中，高校毕业生18名（高校毕业生是指截止公告发布之日未落实工作单位的2021、2022、2023届高校毕业生）。具体招聘岗位、计划及要求详见《2023年临湘市事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。

三、招聘原则

此次公开招聘，坚持考试与考核相结合的原则；坚持公开平等、竞争择优的原则。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；

6.年龄在18周岁以上、35周岁以下。18周岁以上是指2005年9月及以前出生；25周岁以下是指1997年9月及以后出生；35周岁以下是指1987年9月及以后出生；其余以此类推。

7.岗位要求的其他条件。

技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，分别按照大专、本科学历报考符合岗位专业要求及其他条件的招聘岗位。

考生报名时须提交毕业证，其中留学回国的毕业生还须提交教育部留学服务中心认证书。

报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位主管部门提出意见，临湘市人力资源和社会保障局认定。

有户籍要求的岗位，报考人员或其配偶的户口在公告发布之日或高考时应在所要求的行政区域。

（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员；

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

6.在读的普通高校全日制学生（在读的全日制研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；

7.现役军人；

8.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规〔2019〕1号）精神，构成应回避关系的招聘岗位；

9.临湘市在编在职人员；

10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、招聘工作程序和要求

本公告在岳阳市人力资源和社会保障局官方网页（http://rsj.yueyang.gov.cn）和临湘市政府门户网（http://www.linxiang.gov.cn/）发布。

（一）现场报名

本次公开招聘采取现场报名的方式进行，不收取报名费。

1.报名时间

2023年9月26日--9月28日（上午8:30－11:30，下午15:00－17:30），逾期不予补报。

2.报名地点

临湘市人力资源和社会保障局办公楼一楼大厅

3.报名材料

①报考人员在报名时应填写《临湘市事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件3）。

②本人近期同底免冠一寸彩照三张。

③第二代居民身份证件（原件和复印件）。

④国家承认的学历（学位）证书（原件和复印件），学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》。

⑤岗位要求的职（执）业资格证书、职称证书（原件和复印件）。

⑥有户籍要求的，须提供户口本等相关材料（原件和复印件）。

⑦有退役士兵要求的，须提供退役证（原件和复印件）或县级以上退役安置主管部门加盖单位公章的证明。

⑧现有工作单位的，须提供工作单位和主管部门均加盖单位公章的同意报考证明。

⑨岗位要求的其他材料。

4.报名注意事项

①应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改、更换报名信息、材料和报考岗位。

②应聘人员必须诚信报考，如实填报个人相关信息和材料，确保合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

③未按要求填报个人相关信息和材料的，视为放弃报名。

④报名结束，报考人员应主动关注“临湘市政府门户网（http://www.linxiang.gov.cn）”。本次招聘的相关信息将在“临湘市政府门户网”上发布，非特殊情况不再另行通知。

（二）资格审查

资格审查由用人单位主管部门负责，临湘市人力资源和社会保障局复核。

考生须按诚信报考要求，确保信息、材料合法合规、真实有效。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件或提供的报考材料弄虚作假，一经查实，取消其本次应聘资格。

资格审查合格人员才能参加考试。

（三）考试

1、准考证领取时间：

①文旅广电局花鼓戏保护传承中心花鼓戏演员岗位、融媒体中心新闻采访中心实习主播岗位：准考证领取时间另行通知。

②其他岗位：2023年10月25日-10月27日（上午8：30-11：30，下午14：30-17：00）。

2、领证地点：临湘市人力资源和社会保障局人力资源服务中心（办公楼二楼西大厅）。

逾期未领取准考证，视为放弃考试资格。

考生必须携带准考证和第二代居民身份证件原件参考，两证缺一的考生不得参考。

3、考试方式

A、文旅广电局花鼓戏保护传承中心花鼓戏演员岗位、融媒体中心新闻采访中心实习主播岗位：

专业化面试+笔试（先面试，再笔试）

（1）专业化面试：

①面试对象的确定。面试开考比例原则上不低于1:3，少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经招聘单位主管部门申请、临湘市公开招聘工作领导小组批准后，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例（降低开考比例最低不低于1：2），或修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项在开考前另行公告。

②面试时间、地点及要求另行公告。

③面试设最低合格分数线，适用于所有实际参加面试人员的岗位，面试最低合格分数线为75分。未达到面试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

（2）笔试：

①笔试对象的确定。根据招聘岗位计划1:2的比例，按面试成绩从高分到低分确定笔试对象，面试成绩相同（末位分数并列）的考生，进入笔试的机会均等。

②笔试时间和地点。时间为2023年10月28日上午9：00--11：00，地点见准考证。

③笔试内容、形式及分值。笔试为闭卷考试，满分为100分。笔试内容为与招聘岗位相适应的专业类知识及公共基础知识。专业类知识分值占80%、公共基础知识分值占20%。

④笔试设最低合格分数线，适用于所有实际参加笔试人员的岗位，笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩（有效成绩）的平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

（3）综合成绩合成

综合成绩=面试成绩×75%＋笔试成绩×25%。

B、其他岗位：

笔试+结构化面试（先笔试，再面试）

（1）笔试

①笔试对象的确定。卫生健康局乡镇卫生院、社区卫生服务中心卫生专业技术岗位不设开考比例。余下岗位笔试开考比例原则上不低于1:3，少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经招聘单位主管部门申请、临湘市公开招聘工作领导小组批准后，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例（降低开考比例最低不低于1：2），或修改报名条件、延长报名时间，岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项在开考前另行公告。

②笔试时间、地点、内容、形式与分值等要求与文旅广电局花鼓戏保护传承中心花鼓戏演员岗位笔试要求一致，其中管理类别综合管理岗位笔试内容为综合管理相关知识及公共基础知识，文秘岗位岗位笔试内容为公文写作相关知识及公共基础知识。

③笔试设最低合格分数线，适用于所有实际参加笔试人员的岗位，笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩（有效成绩）的平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

（2）面试

①面试对象的确定。根据招聘岗位计划1:2的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试对象，笔试成绩相同（末位分数并列）的考生，进入面试的机会均等。

②面试时间、地点及要求另行公告。

③面试形式、分值与内容。面试形式为结构化面试，满分为100分。主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力素质。

④面试设最低合格分数线，适用于所有实际参加面试人员的岗位，面试最低合格分数线为当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）面试人员总成绩（有效成绩）的平均分的90%。未达到面试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

（3）综合成绩合成

综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。

4.笔试成绩、面试成绩及笔试和面试最低合格分数线均四舍五入保留两位小数，综合成绩四舍五入保留三位小数。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩公示后，考生可在两个工作日内申请复查本人成绩，过期不予受理。

5.同分处理办法。按下列方法依序处理：

①综合成绩相同的，文旅广电局花鼓戏保护传承中心花鼓戏演员岗位、融媒体中心新闻采访中心实习主播岗位按面试成绩从高分到低分排名，其他岗位按笔试成绩从高分到低分排名；②再相同的，按学历（学位）层次高低排名；③再相同的，加考专业知识。

（四）体检

体检由临湘市人力资源和社会保障局组织实施。

1.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。

2.体检时间、地点及要求另行通知。体检费由考生承担。

3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施，另加心理测试项目。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向临湘市人力资源和社会保障局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

4.体检合格人员才能进入下一环节。

（五）考察

考察由招聘单位的主管部门负责。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

考察合格人员为拟聘对象。

（六）递补

在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，按综合成绩从高到低依次等额递补，递补最多不超过2次。

（七）公示及选岗

1.公示。拟聘对象名单在临湘市政府门户网进行公示，公示期为7个工作日。一经公示，不再进行递补。

2.聘用对象的确定。拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。

3.选岗。聘用对象的招聘单位不确定的，由招聘单位的主管部门组织聘用对象集中选择招聘单位，时间、地点、要求另行通知。选择招聘单位时，按照聘用对象的综合成绩从高分到低分的顺序，依次自主选择；综合成绩相同时，抽签确定选择顺序。选择过程公开，现场确认签字。

（八）聘用手续办理

1.聘用手续办理由招聘单位主管部门负责。

2.按规定程序到人社、编制部门办理聘用手续和编制登记手续。聘用手续办理时间为2个月以内，逾期取消聘用资格。

3.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知（湘人社发〔2019〕10号）文件执行。

4.公开招聘新进人员一律与用人单位签订聘用合同，原则上在临湘市最低服务年限为三年（包括试用期），聘用合同须明确服务年限、违约处理办法等事项。

六、其他事项

1.应聘人员凡未按要求参加报名到聘用手续办理等任一环节的，均视为放弃应聘资格。

2.笔试成绩（笔试最低合格分数线）、面试成绩（面试最低合格分数线）、综合成绩和体检对象、拟聘对象名单及相关通知、公告都在“临湘市政府门户网（http://www.linxiang.gov.cn/）”公布，应聘人员务必及时关注“临湘市政府门户网（http://www.linxiang.gov.cn/）”的公告、通知，特别要关注从报名到聘用各个环节的时间节点和重要信息，错过的责任自负。

3.本次考试不指定参考书籍，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.严格查处违纪违规行为。对各个环节、各种形式的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃查处。

5.咨询及监督电话

咨询电话：临湘市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0730-3720611

监督电话：临湘市纪委监委：0730-3721512

本公告由临湘市人力资源和社会保障局负责解释。

附件：

附件1：：2023年临湘市事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls

附件2：湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录.xlsx

附件3：临湘市事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

临湘市人力资源和社会保障局

2023年9月14日

根据工作需要，湘阴县审计局、政务服务中心需面向社会公开招聘政府雇员11名（编外合同制）。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持考试与考核相结合的原则。

二、招聘岗位和条件

招聘岗位：审计局审计员7名（其中工程审计4名、财务审计3名）、政务服务中心政务大厅窗口工作人员4名。

应聘人员应具备以下基本条件：

1、遵纪守法，无违法

2、适应岗位要求的身体

条件；犯罪记录，诚信记录良好，具有良好的品行和职业道德;

3、政务服务中心政务大厅窗口工作人员限湘阴户籍。

（或配偶为湘阴户籍或高考时为湘阴户籍）。

具体岗位、计划、专业、性别和其他要求详见《湘阴县2023年公开招聘政府雇员人员岗位条件表》，报考条件专业以湖南省2023年考试录用公务员专业目录为标准。详情请查询湘阴县政府门户网（官网）。

三、报名要求

（一）报名时间：

2023年 8月23日上午8:00 至 8月25日下午17：30止，共3天，逾期不予补报。

（二）报名办法：

1、报名方式：网上报名。报名入口：考生登陆网址为湘阴县政府门户网湘阴县人事考试服务平台 （地址：http://183.215.11.221:81/index.html）。

2、县人社局负责对网上报名人员提交的信息进行网上资格初审。报考人员应认真阅读招考公告和职位表，报考符合条件的职位，并上传符合报考职位条件要求的证件照，每人限报一个岗位。本县在编工作人员不得报考。

四、招聘办法

1、资格审查：由政府雇员招聘工作领导小组办公室根据招聘资格条件和职位要求，对报名人选进行资格审查。

2、招聘方式：

笔试开考比例原则上不低于1：3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经县招聘工作领导小组核准后，可以取消、核减相应岗位招聘计划，或降低开考比例，或修改报名条件、延长报名时间,或调整考试方式。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项开考前另行公告。

其中：笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

3、网上资格初审通过的考生自行从网上打印准考证，准考证打印时间：8月28日—8月29日。

4、笔试时间：8月30日上午09:00-11:00。笔试地点、考室安排见准考证。

5、面试时间、地点及要求另行公告。

五、体检考核

1、依据综合成绩排名对入围人选等额进行体检和考核。体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检在县级及以上有体检资质的医院进行。体检费用由应聘人员自理。体检时间和医院另行通知。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃应聘资格。

2、考核内容包括思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力等。

3、体检和考核分合格和不合格。

六、递补规定

应聘人员因体检、考核、公示等不合格或自动放弃等情况造成的招聘计划空缺的，在报考该职位的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补一次。

七、人员管理

1、根据考试成绩及考核结果确定拟聘用人员名单，与县人社局人力资源服务中心签订相应的聘用合同，一个聘期为3年（含试用期），由用人单位管理。

2、薪酬待遇：试用期6个月，工资按所聘岗位的85%计发；试用期满，按所聘岗位发放薪酬待遇。

八、招聘纪律

招聘工作严肃认真，凡违反程序或纪律规定的，按相关文件严格追究责任，进行严肃处理。

九、咨询和监督电话

咨询电话：0730-2260012（湘阴县人社局事管股）

0730-2215880（审计局彭）

0730-2260199（行政审批服务局黎）

监督电话：县纪委信访室0730—2115511

附件1：湘阴县审计局、政务服务中心公开招聘政府雇员岗位计划表

湘阴县公开招聘政府雇员工作领导小组办公室

2023年8月16日

根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘工作的通知》（湘人社函〔2021〕37号）等有关文件精神，为进一步落实“科教立区”战略，全面提升岳阳楼区教育品牌，经区委、区政府研究决定，岳阳楼区所属公办学校（含幼儿园）面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师和工作人员，使用全额拨款事业编制。

　　一、组织监督

　　本次公开招聘，由岳阳楼区教师公开招聘工作领导小组统一领导，区人力资源和社会保障局牵头并负责指导，区教育局负责具体组织实施，区纪委监委驻区教育局纪检监察组和驻区人力资源和社会保障局纪检监察组负责全程监督。公开招聘工作严格按相关法律法规政策和纪律要求进行，违法违规违纪的，一律严肃处理。

　　二、招聘原则

　　坚持公开平等、竞争择优，坚持考试与考察相结合。

　　三、招聘岗位、计划及要求

　　本次招聘岗位计划为230名（一类岗位217名，二类岗位13名），其中高校毕业生62名（“高校毕业生”是指截止公告发布之日未落实工作单位的2021、2022、2023届高校毕业生）。

　　具体招聘岗位、计划及要求见《2023年岳阳楼区公办学校、幼儿园公开招聘教师和工作人员岗位表》(附件1)。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的品行和职业道德，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录;

　　4.符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，并取得相应教师资格证书（2023届高校毕业生须在2023年8月31日前取得中小学、幼儿园教师资格证书）;护理岗位取得相应执业资格证书。

　　5.具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件;

　　6.本次招聘所有岗位年龄要求18周岁以上，35周岁以下。18周岁以上是指2005年7月及以前出生，35周岁以下是指1987年7月及以后出生。

　　7.岗位要求的其他条件。

　　技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可以分别按照大专、本科学历报考符合岗位专业要求及其他条件的招聘岗位。

　　考生报名时须提交毕业证，其中留学回国的毕业生还须提交教育部留学服务中心认证书；2023届毕业生暂未取得毕业证的，须在2023年7月31日前提交毕业证，其中留学回国的毕业生还须在2023年8月31日前提交教育部留学服务中心认证书。未取得毕业证的2023届毕业生，可凭毕业院校就业部门盖章的就业推荐表原件或《教育部学籍在线验证报告》报名。获得聘用资格的，在取得学历（学位）证书、教育部留学服务中心认证书后补办聘用手续；但未在规定时间内取得学历（学位）证书、教育部留学服务中心认证书的，一律不予补办聘用手续。

　　应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位主管部门提出意见，区教师公开招聘工作领导小组认定。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得报名应聘

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员；

　　2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

　　3.涉嫌违法犯罪以及正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　6.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推）；

　　7.现役军人；

　　8.服务期未满的公费师范生、特岗教师；

　　9.本区在编在职人员；

　　10.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部《关于印发<事业单位人事管理回避规定>的通知》（人社部规〔2019〕1号）精神，聘用后即构成应回避关系的人员；

　　11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　五、招聘程序和要求

　　（一）公告发布

　　本公告在岳阳市人力资源和社会保障局官网、岳阳楼区人民政府门户网站发布，后续公告、通知、公示等通过岳阳楼区人民政府门户网站发布。

　　（二）网上报名

　　1.报名时间：2023年7月21日（0：00）-7月23日（24：00）。逾期不予补报。

　　2.报名入口：详见《网报系统入口》（附件3）。

　　3.报名注意事项：

　　①每名应聘者只能报考一个岗位，多报无效。

　　②应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息、材料和报考岗位。

　　③应聘人员必须诚信报考，如实填报、上传个人相关信息和材料，确保信息和材料合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。

　　④未按要求填报、上传个人相关信息和材料的,视为放弃报名。

　　（三）现场资格审查

　　1.资格审查时间：2023年7月24日-26日（8:00-12：00；14：00-18:00）。

　　2.资格审查地点：岳阳楼区洞庭湖学校（岳阳市岳阳楼区三五一七路与汴河园路交界处）。

　　3.资格审查资料：

　　①《岳阳楼区2023年公开招聘教师报名表》（登录报名平台打印）；

　　②身份证原件及复印件；

　　③毕业证、学位证原件及复印件，“学信网”学历、学位验证报告：《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；

　　④教师资格证原件及复印件、“中国教师资格网”证书验证截图；

　　⑤普通话证原件及复印件；

　　⑥体育学科相关岗位、幼儿园教师岗位、幼儿园护理岗位提供相关资质证明原件及复印件。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。

　　资格审查合格人员才能进入下一环节。

　　（四）考试

　　一类岗位，考试采取笔试、面试的方式进行。

　　1.笔试对象的确定。笔试开考比例原则上不低于1:3。达不到开考比例的，在同一岗位男性和女性之间调剂。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经岳阳楼区教师公开招聘工作领导小组批准后，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例（降低开考比例最低不低于1:2）。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关情况在开考前公告。

　　2.笔试准考证打印。

　　笔试准考证打印时间：2023年7月28日00:00至7月29日12:00。

　　笔试准考证打印入口：登录网报系统打印《笔试准考证》。

　　3.笔试时间、地点。详见《笔试准考证》。

　　4.笔试形式和内容。笔试采用闭卷形式，分值为100分。笔试主要测试公共基础知识和报考岗位相应学科的专业知识。其中，公共基础知识分值占30%，专业知识分值占70%。

　　5.笔试设最低合格分数线。适用于所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩（有效成绩）平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　6.笔试成绩公示。笔试结束后，笔试成绩在岳阳楼区人民政府门户网站公示3天。

　　7.面试对象的确定。按照招聘岗位计划1:3的比例（幼儿园教师岗位、幼儿园护理岗位按照招聘岗位计划1:5的比例），在达到笔试最低合格分数线的应聘人员中，根据该岗位笔试成绩从高分到低分确定面试对象，笔试成绩相同（末位分数并列）的，一同进入面试环节。面试对象名单在岳阳楼区人民政府门户网站公布，不再另行通知。

　　8.面试准考证打印。

　　面试准考证打印时间：详见面试对象公示。

　　面试准考证打印入口：登录网报系统打印《面试准考证》，未在规定时间内打印《面试准考证》视为放弃。

　　9.面试时间、地点详见《面试准考证》。

　　10.面试内容及形式。

　　面试分值为100分。

　　①语文、数学、英语、思想政治（道德与法治）、历史、物理、化学、地理、生物学科岗位：面试形式为试教。试教分值为100分，试教时长为8分钟，试教内容为应聘岗位对应学段、学科的现行教材。

　　②音乐、信息技术学科岗位：面试形式为试教（试教分值为100分，占面试分值的40%）+专业技能测试（专业技能测试分值为100分，占面试分值的60%）。试教内容为应聘岗位对应学段、学科的现行教材，专业技能测试内容为岗位对应的专业技能。

　　③幼儿园教师岗位：面试形式为试教（试教分值为100分，占面试分值的60%）+专业技能测试（专业技能测试分值为100分，占面试分值的40%）。试教内容为幼儿教材，专业技能测试内容为学前教育专业技能。

　　④幼儿园护理岗位：面试形式为结构化面试（结构化面试分值为100分，占面试分值的40%）+实际操作测试（实际操作测试分值为100分，占面试分值的60%）。

　　11.面试设最低合格分数线。适用于所有实际参加面试人员的岗位，面试最低合格分数线为当场（同一场次、同一个面试考官组）面试人员总成绩（有效成绩）平均分数的90%。未达到面试最低合格分数线的不得进入下一环节。

　　二类岗位，考试采取专业技能测试、试教方式进行。

　　1.专业技能测试对象的确定。专业技能测试开考比例原则上不低于1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经岳阳楼区教师公开招聘工作领导小组批准后，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例（降低开考比例最低不低于1:2）。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关情况在开考前公告。

　　2.专业技能测试准考证打印。

　　专业技能测试准考证打印时间：2023年7月28日00：00至7月29日12：00。

　　专业技能测试准考证打印入口：登录网报系统打印《专业技能测试准考证》。

　　3.专业技能测试时间、地点。详见《专业技能测试准考证》。

　　4.专业技能测试形式和内容。专业技能测试分值为100分。主要测试报考岗位相关方向的专业技能水平。

　　5.专业技能测试设最低合格分数线。适用于所有实际参加专业技能测试人员的岗位，专业技能测试最低合格分数线为当场（同一场次、同一个专业技能测试考官组）专业技能测试人员总成绩（有效成绩）平均分数的85%。未达到专业技能测试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　6.专业技能测试成绩公示。专业技能测试结束后，专业技能测试成绩在岳阳楼区人民政府门户网站公示3天。

　　7.试教对象的确定。按照招聘岗位计划1:3的比例，在达到专业技能测试最低合格分数线的应聘人员中，根据该岗位专业技能测试成绩从高分到低分确定面试对象；专业技能测试成绩相同（末位分数并列）的，一同进入试教环节。试教对象名单在岳阳楼区人民政府门户网站公布，不再另行通知。

　　8.试教准考证打印。

　　试教准考证打印时间：详见试教对象公示。

　　试教准考证打印入口：登录网报系统打印《试教准考证》。未在规定时间内打印《试教准考证》视为放弃。

　　9.试教时间、地点详见《试教准考证》。

　　10.试教内容及形式。

　　试教分值为100分，试教时长为8分钟，试教内容为应聘岗位的相关教学内容。

　　11.试教设最低合格分数线。适用于所有实际参加试教人员的岗位，试教最低合格分数线为当场（同一场次、同一个试教考官组）试教人员总成绩（有效成绩）平均分数的90%。未达到试教最低合格分数线的不得进入下一环节。

　　（五）综合成绩合成及公示

　　1.一类岗位综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩和面试成绩以及最低合格分数线均四舍五入保留2位小数。综合成绩四舍五入保留3位小数。

　　2.二类岗位综合成绩=专业技能测试成绩×60%+试教成绩×40%。专业技能测试成绩和试教成绩以及最低合格分数线均四舍五入保留2位小数，综合成绩四舍五入保留3位小数。

　　3.同分处理办法。综合成绩相同的，按面试（专业技能测试）成绩高低的顺序排名；再相同，按学历高低的顺序排名；如再相同，按专业技术职称高低顺序排名；如仍相同，以普通话水平测试等级证分数高低顺序排名。

　　4.面试（试教）结束后，面试（试教）成绩、综合成绩在岳阳楼区人民政府门户网站公示3天。

　　（六）体检

　　1.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位考试综合成绩从高分到低分排名等额确定体检对象，并在岳阳楼区人民政府门户网站公示体检对象名单。

　　2.体检时间地点。体检集合时间、地点及要求等相关事项另行公告。

　　3.体检费用由应聘者承担。

　　4.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向岳阳楼区教师公开招聘工作领导小组提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　（七）考察

　　1.体检合格人员为考察对象。

　　2.考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

　　考察合格人员才能进入下一环节。

　　（八）选岗

　　考察合格人员为拟聘对象。拟聘对象的招聘单位不确定的，由区教育局组织进行集中选择招聘单位，时间、地点、要求另行通知。选择招聘单位时，按照拟聘对象的综合成绩从高分到低分的顺序，依次自主选择；综合成绩相同时，抽签确定选择顺序。选择过程公开，现场确认签字。不按要求参加选岗的，视为放弃，且3年内不得报名参加岳阳楼区公开招聘。

　　（九）递补

　　在体检、考察、选岗环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，由区教师公开招聘工作领导小组研究决定是否递补。若进行递补，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次。

　　（十）公示

　　1.拟聘对象名单在岳阳楼区人民政府门户网站公示，公示期为7个工作日。

　　2.拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。一经公示不再进行递补。

　　七、聘用手续办理

　　1.岳阳楼区教育局和用人单位会同相关职能部门，在45个工作日内按规定办理聘用对象的编制、聘用等相关人事手续。

　　2.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知（湘人社发〔2019〕10号）文件执行。

　　3.公开招聘新进人员一律与用人单位签订聘用合同，最低服务年限3年（包括试用期）。聘用合同须明确最低服务年限、违约处理办法等事项。

　　八、其它有关事项

　　1.凡应聘人员未按要求从参加网上报名到聘用手续办理等任一环节的，均视为放弃应聘资格。

　　2.公开招聘期间，请考生保持通讯畅通，密切关注岳阳岳阳楼区人民政府门户网站有关招聘信息，因考生自身原因错过信息和时间节点影响招聘的，由考生自行承担责任。3.本次公开招聘不指定参考书籍，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4.严格查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃查处。

　　5.咨询及监督电话

　　咨询电话：

　　0730-8870851（区教育局政工人事股）

　　0730-8976185（区人社局事业单位管理股）

　　监督电话：

　　0730-8870877（区纪委监察委驻区教育局纪检监察组）

　　0730-8338322（区纪委监察委驻区人社局纪检监察组）

　　本公告由岳阳楼区教师公开招聘工作领导小组负责解释。

　　附件：

附件1：2023年岳阳楼区公办学校、幼儿园公开招聘教师和工作人员岗位表（最新）

附件2：湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录

附件3：网报系统入口

岳阳楼区人力资源和社会保障局 岳阳楼区教育局

2023年7月12日

湖南省岳阳市君山区守护好一江碧水管理服务中心（以下简称管服中心）成立于2023年2月，是区政府直属正科级公益一类事业单位。为进一步加强人才储备，强化人力资源建设，根据管服中心发展需要，决定面向社会公开招聘编外用工人员3名，本次人才招聘工作在岳阳市君山区守护好一江碧水管理服务中心的领导下进行，由君山区人力资源和社会保障局指导承办，纪检部门全程参与和监督。现就有关事项公告如下:

　　一、招聘岗位、计划及要求

　　本次招聘人数3名，具体招聘岗位、计划及要求详见《君山区守护好一江碧水管理服务中心2023年招聘岗位人员一览表》（附件1）

　　二、招聘原则

　　此次公开招聘，坚持考试与考核相结合的原则；坚持公开平等、竞争、择优的原则。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的品行和职业道德；

　　4.具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件；

　　5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；

　　6.年龄在18周岁以上、35周岁以下。18周岁以上是指2005年7月及以前出生；35周岁以下是指1987年7月及以后出生。

　　取得国（境）外学历（学位）的人员，必须提供教育部留学服务中心认证书。

　　报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，由君山区守护好一江碧水管理服务中心认定。

　　（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员；

　　2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　5.现役军人;

　　四、招聘工作程序和要求

　　本公告在君山区政府门户网站发布。

　　（一）报名及初审

　　本次公开招聘报名不收取报名费。

　　1.报名要求：

　　（1）报名时间：2023年7月24日至2023年7月26日止（上午9:00-12:00；下午14:00-18:00），逾期不再接受报名。

　　（2）报名地点：岳阳市君山区守护好一江碧水展陈馆开发运营部。（导航地址：岳阳市君山区守护好一江碧水展陈馆）

　　（3）报名办法：报名应聘人员如实填写《湖南省岳阳市君山区守护好一江碧水管理服务中心公开招聘报名表》（见附件3）；现场提交本人有效身份证、学历证、有效期内的学信网学历在线验证报告及相关证书原件和复印件；近期同底免冠2寸彩色照片3张。

　　（4）报名其他要求：原则是必须本人到现场报名，确实无法按时报名的可以由他人代替报名。

　　2.报名信息、材料的填报和上传：报考人员须严格按照本公告和岗位表（附件1）要求。填写相关个人信息并按要求提交近期二寸正面免冠彩色相片、有效居民身份证、学历与学位证书以及报考岗位所需的其他相关材料的原件的扫描件等资料。

　　3.报名注意事项：

　　（1）每名报考人员只能报考一个岗位。

　　（2）报考人员须认真阅读招聘公告及附件，必须诚信报考，慎重、理性报考符合条件的岗位，如实填报。

　　报考人员对招聘条件要求不清楚的，应主动向君山区守护好一江碧水管理服务中心咨询。

　　4.报考人员自行从网上打印报名表。

　　5.开考要求：各岗位报考人数与拟招聘人数原则上要达到3:1的比例方能开考，如个别紧缺急需岗位没有达到规定的开考比例，可适当降低开考比例，但最低不低于2:1，并及时向社会公布。

　　（二）面试

　　考生必须携带居民身份证件原件及准考证参考，未携带证件的考生不得参加考试。

　　1.考试时间、地点及要求另行公告。

　　2.考试内容和形式。根据实际工作需要，考试采取结构化面试。

　　3.考试设最低合格分数线，适用于本次所有实际参加面试人员的岗位。面试最低合格分数线为所有实际参加面试人员总成绩（有效成绩）平均分数的85%。未达到最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　（三）资格审查

　　1.资格审查时间、地点及要求另行公告。

　　2.由公开招聘实施部门根据招聘公告、岗位表的条件，对报考人员的信息、材料进行资格审查。考生须提交以下材料：（1）湖南省岳阳市君山区守护好一江碧水管理服务中心公开招聘报名表（报名网站自行下载）；（2）居民身份证件；（3）学历（学位）证，以及有效期内带二维验证码的“学信网”《教育部学历证书电子注册备案表》；（4）现有工作单位的报考人员，须提供现工作单位及其主管部门均加盖单位公章的同意报考证明。

　　上述材料须提供原件及复印件，按承诺制报名要求，其材料须合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考人员不符合招聘条件，取消其应聘资格。

　　（四）体检

　　1.体检对象根据考试综合成绩分岗位由高分到低分按招聘计划等额确定，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　2.体检合格人员才能进入考察环节。

　　（五）考察

　　考核工作由区守护好一江碧水管理服务中心组织实施，考核对象为体检合格人员，包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作成绩等情况。考察合格人员为拟聘对象。

　　（六）递补

　　在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次。

　　（七）公示和聘用

　　1、经考核合格的拟聘对象名单在“君山区政府门户网站”公示7个工作日，一经公示，之后均不再进行递补。拟聘对象经公示7个工作日无异议后签订劳动合同，合同期限三年。

　　2、经录用成为正式员工后，岗位最低服务年限为3年，若未达到服务年限主动离职的员工，将根据合同承担违约责任。

　　五、联系方式

　　联系电话：15575096897（肖钦钦）

　　六、本公告解释权归君山区守护好一江碧水管理服务中心。

附件1：君山区守护好一江碧水管理服务中心2023年招聘岗位人员一览表

附件2：湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录

附件3：湖南省岳阳市君山区守护好一江碧水管理服务中心公开招聘报名表

岳阳市君山区守护好一江碧水管理服务中心

2023年7月13日

根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社函〔2021〕37号)等有关文件精神，结合工作需要，经研究决定，南湖新区教育体育科技局下属公办学校、幼儿园面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师，使用全额拨款事业编制。

　　一、组织监督

　　本次公开招聘，由岳阳市人力资源和社会保障局牵头，岳阳市人力资源考试院牵头负责组织笔试、面试的考务工作，其他环节的工作由岳阳市南湖新区教师公开招聘工作领导小组(以下简称区教师公开招聘工作领导小组)组织实施，南湖新区人力资源和社会保障局、教育体育科技局负责具体承办;由岳阳市人力资源和社会保障局机关纪委、区教师公开招聘工作领导小组监督组负责相关环节监督。公开招聘工作严格按法律法规政策和纪律要求进行，对违法违纪违规行为，一律严肃处理。

　　二、招聘原则

　　此次公开招聘，坚持考试与考核相结合的原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　三、招聘岗位、计划及要求

　　本次招聘中小学、幼儿园教师25名，其中高校毕业生8名(高校毕业生是指截止公告发布之日未落实工作单位的2021、2022、2023届高校毕业生)。

　　具体招聘岗位、计划及要求见《岳阳市南湖新区2023年公开招聘教师岗位表》(附件1)。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的品行和职业道德，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录;

　　4.符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，并取得中小学、幼儿园教师资格证书(2023届高校毕业生须在2023年8月31日前取得中小学、幼儿园教师资格证书);

　　5.具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件;

　　6.年龄18周岁以上，35周岁以下，硕士研究生可放宽至40周岁以下。18周岁以上是指2005年7月及以前出生，35周岁以下是指1987年7月及以后出生,40周岁以下是指1982年7月及以后出生。

　　7.岗位要求的其他条件。

　　技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可以分别按照大专、本科学历报考符合岗位专业要求及其他条件的招聘岗位。

　　考生报名时须提交毕业证，其中留学回国的毕业生还须提交教育部留学服务中心认证书;2023届毕业生暂未取得毕业证的，须在2023年7月31日前提交毕业证，其中留学回国的毕业生还须在2023年8月31日前提交教育部留学服务中心认证书。未取得毕业证的2023届毕业生，可凭毕业院校就业部门盖章的就业推荐表原件或《教育部学籍在线验证报告》报名。获得聘用资格的，在取得学历(学位)证书、教育部留学服务中心认证书后补办聘用手续;但未在规定时间内取得学历(学位)证书、教育部留学服务中心认证书的，一律不予补办聘用手续。

　　应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位主管部门提出意见，区教师公开招聘工作领导小组认定。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得报名应聘

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员;

　　2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪以及正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　6.在读的普通高校全日制非2023届毕业生(在读的全日制非2023届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推);

　　7.现役军人;

　　8.服务期未满的公费师范生、特岗教师;

　　9.本区在编在职人员;

　　10.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部《关于印发<事业单位人事管理回避规定>的通知》(人社部规〔2019〕1号)精神，聘用后即构成应回避关系的人员;

　　11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　五、招聘程序和要求

　　本公告在岳阳市人力资源和社会保障局和岳阳南湖新区门户网发布。

　　(一)网上报名

　　网上报名由区教育体育局负责具体承办。

　　1.报名时间和网址

　　报名时间：2023年7月13日上午8:00-7月15日下午18:00，共3天，逾期不予补报。

　　报名网址：岳阳市南湖新区门户网(www.yynanhu.gov.cn)

　　2.报名信息、材料的填报和上传

　　应聘人员须严格按照本公告和岗位表要求，选择符合条件的岗位报名。应聘人员除填写报名信息外，还须将本人近期同底免冠照片、第二代居民身份证、学历证的原件以拍照或扫描方式处理为jpg格式，上传到网络报名系统。

　　因上传图片模糊不清或不符合要求等情况而造成报名不成功的，由考生本人承担。

　　3.报名注意事项

　　(1)每名应聘人员只能报考一个岗位，多报无效。

　　(2)应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改、更换报名信息、材料和报考岗位。

　　应聘人员对招聘条件要求不清楚的，应主动向招聘单位的主管部门咨询。

　　(3)应聘人员必须诚信报考，如实填报个人相关信息和工作经历等材料，确保信息和材料合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;提供的涉及报考资格的材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。

　　(4)未按要求填报、上传个人相关信息和材料的,视为放弃报名。

　　(二)笔试

　　考生必须携带笔试准考证和第二代居民身份证原件参考，两证缺一的考生不得参加笔试。

　　1.时间与地点：见准考证。

　　2.笔试对象的确定。笔试开考比例原则上不低于1:3。达不到开考比例的，在同一岗位男性和女性之间调剂。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经区教师公开招聘工作领导小组批准后，可以取消、核减相应岗位招聘计划，或降低开考比例(最低不低于1:2)。岗位计划取消的，应聘人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项在开考前另行公告。

　　3.笔试内容、形式和分值。按照“干什么、考什么”的原则，主要测试招聘岗位所需的专业知识和公共基础知识。笔试采用闭卷形式，时间为120分钟。试卷分值为100分，其中专业知识占90%，公共基础知识分值占10%。

　　4.笔试设最低合格分数线，适用于所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩(有效成绩)的平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　5.笔试成绩公示。笔试结束后在岳阳南湖新区门户网公布笔试成绩，公示3天。

　　(三)资格审查

　　资格审查由区人力资源和社会保障局、区教育体育科技局共同负责承办。

　　1.资格审查时间、地点和要求另行公告。

　　2.资格审查内容。主要查验考生的如下材料：第二代居民身份证、学历(学位)证、教师资格证(2023届高校毕业生暂未取得教师资格证的，提供教师执业资格考试成绩合格单)、普通话等级证的原件和复印件，以及“学信网”带二维码验证的学历(学位)《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》、报名表、笔试准考证。上述材料按诚信报考要求，其材料须合法合规、真实有效。

　　3.进行资格审查，确定面试对象。按照招聘岗位计划1:3的比例，在达到笔试最低合格分数线的应聘人员中，根据该岗位笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象;笔试成绩相同(末位分数并列)的，一同进入资格审查;考生未按规定要求进行资格审查的，视为放弃资格审查;因考生放弃资格审查或资格审查不合格而达不到1：3比例的，按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补(同分处理办法同上)。资格审查合格人员为面试对象。

　　4.资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。弄虚作假的，3年内不得参加我区公开招聘考试。

　　5.资格审查结束后在岳阳市南湖新区门户网公布面试对象名单、面试准考证领取时间及地点。

　　(三)面试

　　考生必须携带面试准考证和第二代居民身份证原件参考，两证缺一的考生不得参加面试。

　　1.面试时间与地点：见面试准考证。

　　2.面试形式、分值和内容。面试分值为100分。

　　音乐、体育、美术、幼师岗位的面试为试教(分值占70%)+专业技能测试(分值占30%)。

　　其他岗位面试为试教。

　　3.试教内容为应聘岗位学段、学科现行教材，主要测评考生驾驭教材和把握重点、难点的能力，以及学科专业素质、课堂(活动)组织能力和教学(保育教育)能力。

　　面试相关要求另行公告。

　　4.面试设最低合格分数线。适用于所有实际参加面试人员的岗位。面试最低合格分数线为当场(同一场次、同一个面试考官组)面试人员总成绩(有效成绩)的平均分数的90%。未达到面试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　5.综合成绩合成

　　(1)综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(2)笔试成绩、面试成绩、笔试和面试最低合格分数线均四舍五入保留两位小数，综合成绩四舍五入保留三位小数。

　　(3)综合成绩相同的，按面试成绩从高分到低分进行排名;再相同的，按学历层次从高到低进行排名;再相同的，根据考察结果由区教师公开招聘工作领导小组研究决定。

　　(4)面试结束后，面试成绩、综合成绩在岳阳南湖新区门户网公示3天。

　　(四)体检

　　体检由区人力资源与社会保障局、区教育体育科技局共同负责承办。

　　1.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位考试综合成绩从高分到低分排名等额确定体检对象。

　　2.体检时间、地点及要求另行通知。费用由应聘者承担。

　　3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向南湖新区人力资源和社会保障局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　(五)考察

　　考察由区人力资源和社会保障局、区教育体育科技局共同负责承办。

　　1.体检合格人员方可进行考察。

　　2.考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

　　考察合格人员为拟聘对象。

　　(六)递补

　　递补由区人力资源和社会保障局、区教育体育科技局共同负责承办。

　　在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，由区教师公开招聘工作领导小组研究决定是否递补。若进行递补，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次。

　　(七)公示

　　公示由区人力资源和社会保障局、区教育体育局共同负责承办。

　　拟聘对象名单在南湖新区门户网站公示，公示期为7个工作日。一经公示，不再进行递补。

　　拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。

　　(八)聘用手续办理

　　聘用手续办理由区教育体育科技局负责。

　　1.南湖新区教育体育科技局按规定程序办理编制、人事等相关手续。

　　2.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知(湘人社发〔2019〕10号)文件执行。

　　3.公开招聘新进人员一律与用人单位签订聘用合同，原则上最低服务年限为五年(包括试用期)。聘用合同须明确最低服务年限、违约处理办法等事项。

　　六、其他有关事项

　　1.应聘人员凡未按要求参加报名到聘用手续办理等任一环节的，均视为放弃应聘资格。

　　2.公开招聘期间，请考生保持通讯畅通，密切关注岳阳市南湖新区门户网有关招聘信息，因考生自身原因错过信息和时间节点影响招聘的，由考生自行承担责任。

　　3.本次公开招聘不指定参考书籍，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4.严格查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)严肃查处。

　　5.健康防护要求另行公告。

　　6.咨询及监督电话

　　咨询电话：0730-8835590(区教育体育科技局)

　　0730-8208700(区人力资源和社会保障局)

　　本公告由南湖新区人力资源和社会保障局、南湖新区教育体育科技局负责解释。

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　　附件1.岳阳市南湖新区2023年公开招聘教师岗位表.xlsx

　　附件2.湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录.xls

　　岳阳市南湖新区岳阳市南湖新区

　　人力资源和社会保障局教育体育科技局

　　2023年7月4日